Desde 5411 Hub, consultora especializada en Executive Search, Headhunting, Recruiting y Talent Solutions para Latinoamérica y Estados Unidos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente General para incorporarse a una importante compañía de la industria farmacéutica, dedicada a la fabricación de soluciones intravenosas, agua estéril y soluciones salinas.

Buscamos un perfil con sólida experiencia liderando organizaciones de manufactura regulada, con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para gestionar integralmente el negocio, impulsando el crecimiento sostenible, la excelencia operativa y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad.

Ubicación: San Salvador, El Salvador
Modalidad: Presencial

¿Cuál será su desafío?

Será el/la máximo/a responsable de la gestión integral de la compañía, liderando las áreas de Comercial, Operaciones/Manufactura, Calidad, Asuntos Regulatorios, Finanzas, Recursos Humanos y Cadena de Suministro.

Tendrá la responsabilidad sobre el estado de resultados (P&L) y deberá garantizar el cumplimiento de los objetivos de ingresos, rentabilidad, eficiencia operativa y participación de mercado, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM/GMP) y de toda la normativa sanitaria aplicable.

Además, impulsará el desarrollo de una organización de alto desempeño, orientada a la innovación, la mejora continua y el crecimiento sostenible del negocio.

Principales responsabilidades

Estrategia y Dirección General

• Diseñar, presentar y ejecutar el plan estratégico de corto, mediano y largo plazo de la compañía.
• Liderar la gestión integral del negocio con responsabilidad directa sobre el P&L, incluyendo ingresos, márgenes, rentabilidad, flujo de caja, inversiones (CAPEX/OPEX) y control de costos.
• Definir iniciativas que impulsen el crecimiento sostenible del negocio y fortalezcan la competitividad de la compañía.
• Detectar oportunidades de expansión mediante el desarrollo de nuevos productos, apertura de mercados de exportación, nuevos canales comerciales y alianzas estratégicas.
• Representar institucionalmente a la organización ante autoridades regulatorias, clientes estratégicos, proveedores, cámaras empresariales y otros grupos de interés.

Operaciones y Manufactura

• Garantizar la continuidad, eficiencia y seguridad de la operación de manufactura de productos estériles, incluyendo fluidos intravenosos, agua estéril y soluciones salinas.
• Optimizar la productividad de planta, la eficiencia operativa, los costos de producción y la gestión de inventarios.
• Liderar la estrategia de cadena de suministro asegurando niveles óptimos de abastecimiento y servicio.
• Impulsar programas de mejora continua para incrementar la eficiencia y la rentabilidad de las operaciones.
• Velar por el cumplimiento permanente de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM/GMP) y de los estándares nacionales e internacionales de calidad.

Comercial y Desarrollo de Mercado

• Definir y liderar la estrategia comercial y de marketing de la compañía.
• Impulsar el crecimiento de ventas, rentabilidad y participación de mercado del portafolio.
• Desarrollar estrategias de precios, distribución y acceso al mercado.
• Fortalecer las relaciones comerciales con clientes institucionales, distribuidores y clientes privados.

Calidad, Asuntos Regulatorios y Compliance

• Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente y de todos los requerimientos regulatorios.
• Supervisar la gestión de registros sanitarios y auditorías regulatorias.
• Promover una cultura organizacional basada en la calidad, la seguridad del paciente, la ética y el cumplimiento normativo.

Finanzas y Administración

• Aprobar y supervisar presupuestos, proyecciones financieras y reportes para la Junta Directiva.
• Gestionar los riesgos financieros y operativos del negocio.
• Garantizar una administración eficiente de los recursos y la sostenibilidad financiera de la organización.

Liderazgo y Gestión del Talento

• Liderar, desarrollar y potenciar al equipo directivo de la compañía.
• Establecer objetivos e indicadores de desempeño para las distintas áreas.
• Promover una cultura de alto desempeño, innovación, desarrollo profesional y planificación de sucesión.

Requisitos

• Formación universitaria en Ingeniería, Química Farmacéutica, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Posgrado o MBA (deseable).
• Experiencia mínima de 10 años en posiciones de dirección, con al menos 5 años ocupando cargos de alta gerencia dentro de compañías farmacéuticas, de salud o industrias de manufactura altamente reguladas.
• Experiencia comprobada liderando la gestión integral de una organización con responsabilidad directa sobre el P&L.
• Sólidos conocimientos en manufactura farmacéutica, procesos estériles, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM/GMP), asuntos regulatorios, calidad, operaciones comerciales y gestión financiera.
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).

Competencias

• Visión estratégica y pensamiento de negocio.
• Fuerte orientación a resultados y generación de valor.
• Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos de alto desempeño.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia.
• Integridad, ética profesional y orientación al cumplimiento.
• Resiliencia y capacidad para liderar procesos de transformación en entornos complejos.

Indicadores de gestión (KPIs)

El desempeño de la posición estará orientado al cumplimiento de indicadores vinculados a:

• Crecimiento de ingresos, EBITDA y margen neto.
• Participación de mercado y expansión del portafolio.
• Cumplimiento de auditorías regulatorias y estándares de calidad.
• Eficiencia operativa, productividad de planta (OEE), inventarios y niveles de servicio.
• Desarrollo, compromiso y retención del talento.

Si contás con una sólida trayectoria liderando compañías de manufactura farmacéutica o industrias altamente reguladas, y buscás asumir un rol estratégico con responsabilidad integral sobre el negocio, te invitamos a postularte.